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Le travail se fait-il à distance ou sur site ?

Cela dépend du poste : chaque fiche et chaque offre indique ses propres modalités, et une part importante des missions se mène en visioconférence.

Modalités précisées fiche par fiche, pas à l'échelle de l'agence · Beaucoup de missions se mènent en visioconférence · Des rendez-vous en physique selon les clients et les projets · Le siège est à Compiègne, avec un réseau d'agences en France

2 min de lectureMis à jour le 28 août 2026

Il n'y a pas de réponse unique valable pour toute l'agence, et se méfier des annonces qui en donnent une est plutôt bon signe. Les modalités de travail dépendent du poste, du périmètre client et du contrat : elles sont donc précisées dans chaque fiche métier et dans chaque offre ouverte, pas dans une règle générale affichée une fois pour toutes.

Ce que le métier impose, et ce qu'il n'impose pas

Le référencement naturel se prête bien au travail à distance : l'essentiel du travail se fait sur des interfaces d'analyse, des documents partagés et le site du client lui-même. C'est ce qui explique qu'une part importante des missions se mène en visioconférence, comme l'indique par exemple la fiche du consultant SEO.

Deux moments résistent en revanche mal à la distance permanente, quel que soit le poste : les ateliers de cadrage avec un client, où il faut arbitrer devant plusieurs interlocuteurs, et la montée en compétence d'un profil junior, qui gagne beaucoup à se faire au contact direct d'un profil expérimenté. D'où des rendez-vous en physique, ponctuels, calés selon les clients et les projets.

À vérifier sur la fiche

Lieu, type de contrat et rattachement sont les trois informations qui varient d'un poste à l'autre. Quand elles sont indiquées sur une offre ouverte, elles priment sur toute généralité.

Un siège et un réseau de villes

Le siège de l'agence est à Compiègne, dans l'Oise. L'activité est par ailleurs présente dans un réseau de villes en France, ce qui change la donne pour les postes dont le périmètre est régional : la proximité avec les comptes suivis pèse alors plus que la distance au siège. La page des agences donne la liste à jour.

Comment poser la question dans votre candidature

Le plus efficace est d'annoncer votre contrainte réelle dans votre candidature plutôt que d'attendre qu'elle soit devinée : ville de résidence, mobilité possible, jours de présence envisageables, et pour une alternance le rythme imposé par votre établissement. Une contrainte annoncée tôt ne ferme pas de porte : elle évite un aller-retour et permet de vous orienter vers les postes compatibles, y compris une fiche voisine de celle que vous visiez au départ.

Une question sur un poste en particulier ?

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